超幸福鞋垫2012《沙漠掘金》课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程； 已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。曾被 可口可乐、菲利普、百事可乐、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。

　　《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

　　几只队伍从地图上的大本营出发，开始漫长的沙漠掘金，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、宝山。 每支队伍出发前都有1000元预备金，可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水和食物。 另外，每支队伍还配有一只的骆驼，它每天的负重是1000磅。整个探险之行程往返共25天，在金矿停留一天，获得一份金子。

　　团队制定了明确的目标了吗？所有团队成员是否都知道并认同了这个目标？整个旅程是否始终关注目标？

　　是否能正确理解所获信息并进行分类和归纳，发现关键点，并用于指导方案和计划制定？

　　团队的每个成员是否都明确了他（她）的角色？团队分工的时候角色是否和个人特质（能力）相匹配？