盖网回报qdcaijing这个游戏最大的“看点”，就是在传的过程中，名片没掉就是间接接吻，掉了就是直接接吻。

　　可以看到，女生无奈地双手交叉护在胸前，并在男生向下压的时候用手顶住他胸膛，尽量不让他碰到。

　　周围只有哄笑声，没有一个人阻止，旁边还有摄像师蹲下近距离拍摄，生怕拍不到“高清”的一幕。

　　最离谱的是，居家办公期间，男领导也不放过他们，直接命令他们开摄像头配合玩游戏。

　　领导直接发飙，威胁不配合就直接开除。有一次，她身体不舒服，周六就没去加班，领导竟然让她请周一的假，但是正常上班，非要扣她一天工资。

　　实际上，他也真的做到了，在工作中刁难她，让她无法正常完成工作，然后被辞退。

　　前段时间，“陪酒事件”曝光，引发了一场针对“破冰游戏”的探讨，揭秘了这些大厂在PUA打工人方面高超的天赋。

　　虽然大厂官方在2018年辟谣过，称网上流传的员工入职时被要求玩低俗破冰游戏是假的。

　　每个新员工都要回答“when、where、who、what、how（什么时候、哪里、谁、什么、怎样）”。

　　让男生用手给女生量胸围，误差超过3cm以上，男的就要脱掉上衣，内裤外穿去裸奔一圈。

　　衍生出抓钱舞、业绩不达标学狗叫、大街上爬行、自己扇自己耳光、大声喊我可以我能行……

　　比如来了新同事，在欢迎仪式上，大家聊聊天，玩玩类似“真心话大冒险”的游戏。

　　但有人觉得这样效率不够高，于是设计了一些套路，以达到更快“破冰”的目的。

　　如果一个人和你互相坦白自己的过去，暴露过往的糗事，互相掌握对方的一些私密。

　　他分析，是因为第一次洗脑不够彻底，才会离职，第二次必须洗脑力度再大一点。

　　原本是为了让自己过上更好的生活忍气吞声，却连最基本的权益都得不到保障，这是对自己最大的不负责任。

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