飞凤灵蛇公司是否可以长久良性发展重点在于公司员工日常工作氛围。公司如果出现员工工作上下传达不明确，模糊概念；同事之间争吵甚至是勾心斗角；老板不愿协调工作的分配问题，那么这种样子的公司离破产重组不远了。筑程贡集团为了避免这种类似事件发生，未雨绸缪般组织大家在每周8：30时行政开早会，行政部长总结昨天老板下达的任务并且帮助每一个人理清头脑中——“今天自己要干嘛”，同时为了活跃大家积极交流，我们在午休后会组织大家一起玩小游戏带动大家快乐的情绪，来了筑程贡我们就是欢乐的一家人。在日常工作遇见难题或者是工作出现错误，我们执行负责人不会马上就责罚你，他会询问你在工作时是否出现什么困难或者是对工作产生什么错误认知，然后他在循序渐进地教导我们往好的思路去理解。在这种氛围里面工作，我们每一个筑程贡人都可以感受企业蓬勃的生机，每天都打起十二分的精神为公司、客户以及项目努力奋斗！