韩鑫予焦作日报讯（记者董柏生）大学毕业，通过公考到异地上班，如何才能让引进培养的这些青年人才引得来、留得住、安心工作？

　　武陟县打出一套“组合拳”，解除了他们的后顾之忧，不仅关心他们日常生活工作中的小事，更关注他们的成长进步、婚恋安家等人生大事，为他们在异地发展搭建好平台、提供好服务。

　　3月31日，武陟县委组织部、县委宣传部、团县委、县人社局、县总工会、县妇联等部门联合举办第二届“相约虹桥 青春逐梦”青年人才联谊活动，来自全县行政企事业单位的180名单身青年欢聚桃花盛开的大虹桥乡，分组搭档，参加趣味游戏活动，在互动中熟悉彼此，收获了友谊和真情。

　　记者从武陟县委组织部和团县委了解到，近几年，通过公考到武陟工作的大学毕业生，有三分之二家在外地。为了让这些青年才俊有归属感、安心安身工作，武陟县在优化青年人才成长发展渠道的同时，投资1.6亿元，按照“拎包入住”标准建设人才公寓，切实解决外来优秀人才住房安居问题；用活“武陟人才之家”，定期组织优秀人才健康体检，开展走访慰问、举办联谊会茶话会等活动，为青年人才搭建学习充电、加深了解、休闲娱乐的平台。

　　此外，该县优化人才服务，在择偶安居、子女入学等方面提供服务保障，着力打造“提供一个合适岗位、找到一个知心爱人、组建一个幸福家庭、扎根武陟建设武陟”的良好生态。

　　“去年第一届青年人才联谊活动，目前成功牵手30多对。”武陟县委组织部有关负责人说，他们将加大人才公寓建设力度，在人才公寓配套阅览室、音乐餐厅、室内运动场所等设施，为大家提供安居、交流、交友的良好环境；对已统计的72家单位的3407名35岁以下青年人才，根据个人爱好组建兴趣小组，定期组织开展拓展训练、经验交流活动；将青年人才的婚姻状况纳入各乡镇、县直单位年度考核，作为对青年人才关心关爱的重要内容。