的士之色遇原标题：ESG年报解读｜三七互娱取得同业最高ESG评级，正副董事长却双双涉嫌信披违规

　　编者按：ESG年报解读为搜狐财经及价值公司100联合发起的针对各公司ESG报告披露情况的解读专栏。

　　参考上交所《上市公司治理准则》、港交所《环境、社会及管治守则》等文件，搜狐财经迭代完善各行业ESG星级测评体系标准，并以最新标准为依托，以2022年公司ESG报告为主要数据来源，对公司2022年环境资源、社会责任及公司管治进行了评价。

　　8月，权威指数编制机构明晟MSCI公布新一期ESG（环境、社会和企业治理）评级结果。三七互娱在升“A”级后两年，再度取得评级提升，成为目前国内互联网行业唯一一家AA评级公司。

　　MSCI对三七互娱在ESG治理方面的成绩予以高度肯定，认为公司已建立完善的可持续发展治理体系，在人力资本发展、隐私与数据安全、责任治理、负责任商业行为、碳排放等方面表现优异。

　　8月30日，三七互娱发布《2023年半年度社会责任报告暨社会价值共创计划进展报告》，首次以半年度社会责任报告的方式阐述企业近期履责情况，以及企业在支持科技创新、乡村教育振兴、乡村产业帮扶、产学研人才培养、员工职业发展、功能游戏开发六大方向工作上的最新进展。

　　资料来源：三七互娱2023年半年度社会责任报告暨社会价值共创计划进展报告

　　该报告是三七互娱首份，同时也是行业内首份半年度社会责任报告，同时也表现出该公司希望带动更多行业企业提升对责任治理的关注和对履责信息的披露，促进企业与行业可持续发展的想法。

　　在三七互娱2022年社会责任报告中，其在责任治理体系方面强调：将建立了股东会、董事会、监事会三会运作制度，健全内部管理与控制制度，按时依规召开会议、披露信息，同时确保所有股东、特别是中小股东的权益得到有效保障。

　　但在今年6月27日，三七互娱、公司实际控制人、董事长李卫伟、副董事长曾开天几乎是同时收到证监会下发的《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司、李卫伟和曾开天立案。三七互娱在公告中未明确立案的细节，但明确指向的是信息披露违法违规。

　　本次告知书的下发，此前恐怕早有“预示”：一方面，三七互娱股票连续三个交易日（4.28、5.4和5.5）收盘价格涨幅偏离值累计超过20%；另一方面，李卫伟在收到通知书的前一个月，紧急卸任了三七互娱的法定代表人。不排除是他们在知道违规事项后，为降低对公司的直接影响而提前做好的准备。

　　对于上市企业来说，信息披露是绝对不容忽视的一环，也是直接影响其ESG治理维度（G）表现的重要方面之一。一方面，法律法规对信息披露提出了强制性要求，包含信息披露的真实性、准确性和完整性。另一方面，信息披露也是企业主动展示自身发展状况和形象的重要途径，有利于投资者和评级机构等对企业做出准确的判断。

　　尽管三七互娱已做了一定的提前防范，但董事会高管离职和收到《立案告知书》的负面舆论依旧对其治理的表现产生了冲击。目前该案件尚在调查中，搜狐财经也会持续关注事情的发展。

　　根据三七互娱2022年社会责任报告中对ESG议题重要性的识别，搜狐财经对其2022年度环境资源、社会责任及公司管治进行的详细评价：

　　三七互娱自2020年4月确立2025年实现企业运营范围零碳排的目标后，于2020年底成为行业首家加入联合国“奔向零碳”（Race to Zero）倡议的企业，以RCP1.9情景模式下全球控温1.5℃以内的严格目标为己任。

　　从当前的完成情况上看，2022年公司运营范围内碳排放，共实现温室气体净排放1383.76吨，较上一年度降低了28.89%，较2019年目标设定基准年降低了51.11%：其中，范围1排放量共计148.21吨，较2019年基准年提升了14.8%；范围2排放量共计1235.55吨，较2019年基准年降低了54.3%。

　　高质量内容创作是2022年三七互娱新增的议题，但同时也是在重要性上排名前三的议题之一。三七互娱以网络游戏、元宇宙及其他虚实融合的载体为依托，在文化创作与弘扬、文化出海、正能量内容创作与传播等方面多有突破性创新。在履责模式上，三七互娱会注重内容的两个属性。首先是内容创作具有底线思维和责任思维；其次，要多渠道、多角度面向不同相关方传播弘扬中华优秀文化与价值观。为此，三七互娱坚持高质量内容创作与研发，建立“三审三校”制度，并持续探索内容审核系统的数字化升级。

　　三七互娱董事会是公司的最高决策机构，目前由9位董事组成，其中独立董事4人。

　　此外，三七互娱设立了三道防线进行责任风险管理，定期向包括管理层在内的全体员工进行合规风险教育，提高员工风险意识和应对能力，支持员工及时、主动上报风险。

　　在反腐败房方面，该公司设立《员工手册》、《员工商业道德行为规范》等多项反舞弊、反贿赂的内部规范与管理制度，对员工的负责任商业行为作出详细规范，并面向全体员工及供应商进行廉洁宣传与教育。

　　2022年，三七互娱共表彰廉洁诚信员工160人，并对5起违规事件作出处理：解除劳动合同1人，记过处分1人，涉嫌违法犯罪而移送司法机关处理3人，其中1人因“非国家工作人员受贿罪”被检察机关依法判处罪名成立。返回搜狐，查看更多