色麒麟修真传在疫情反弹和经济周期的双重压力下，2022年我国就业市场承压，企业招聘薪酬在波动中上升。

　　据智联招聘数据近期公布的数据显示，受此影响，至2022年四季度，全国平均招聘薪资走高至10558元，环比上涨3.8%。

　　从全国范围来看，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。

　　北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海（13832元）次之，深圳（13086元）、杭州（11963元）和广州（11710元）薪酬水平排名仍然保持前五。

　　本季度长三角的苏州、南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙等城市招聘薪酬也较高。

　　智联招聘数据分析发现， 2020-2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。从各城市平均增速排名来看，苏州处于首位，近三年招聘薪酬平均同比增速为9.2%；上海排名第二位，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州平均增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。在疫情持续和经济承压的三年中，长三角地区经济展现较强活力，带动薪资水平持续走高。

　　此外，深圳、广州、东莞等珠三角城市以及西安、长沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38个城市平均增速。

　　作为全球金融中心之一，上海的金融行业发达，银行、券商、保险、基金等中外金融机构集聚长三角，在促进经济发展和数字经济与实体经济融合方面发挥巨大作用。2022年四季度，上海的基金/证券/期货/投资行业薪资水平最高，平均招聘月薪为17042元。银行和保险业的招聘薪酬也具有较大吸引力，四季度上海的银行业平均招聘薪酬17026元，保险业也达到15389元。

　　此外，长三角的IT通信电子互联网企业薪酬优势也较为突出。四季度上海的电子技术/半导体/集成电路行业薪资为16435元，计算机软件、通信/电信、IT服务、网络游戏等行业招聘薪酬排名也进入前十，吸引人才持续流入。

　　智联招聘方面表示，近年来，在疫情持续和经济下行压力等多重因素影响下，国内就业市场承压，企业人才需求和招聘薪资增长面临诸多不确定性。求职者应及时关注市场招聘薪酬变化，合理调整薪酬预期，动态优化求职策略，持续提高就业匹配。