后宫禁书很多公司里，经常会出现这么个情况，一个好的想法或者新的方案或者新的制度要推广时，会面对很多的阻力，有时候发挥很大的代价最后不了了之。那是因为改变本身是一件比较难的事。而适当的团队建设可以加快并更能够快速地让团队接受新的变化。团队建设往往会把大家的注意力集中在游戏中，而降低了需要接受改变带来的冲击。而从游戏所获取的经验道理再回归到现实中，大家会更加深刻，也更加的容易接受。因此，接下来会陆续给大家推荐一些团建游戏给大家，大家可以去体验体验。

　　1、根据人数来进行分组，以我们团队为例，共有30名参加游戏，因此作为主持人，我会现场123456进行报数，分成6组，每组5人。

　　2、每组认命1名队长（队长的作用是带领队员，并在游戏中起到引导作用），其余4名队员戴眼罩扮“瞎子”

　　3、“瞎子”戴上眼罩后听主持人开始的口令，出发前在起跑线处原地绕三圈，然后听队长的引导，到鞋子放置处，把鞋子穿在脚上，把眼罩脱下给到队长，队长给到下一位小伙伴，直到四位小伙伴都把游戏完成，这样游戏结束。

　　4、6组人马，完成最快获胜，各奖励苹果一个，最后一名，男生俯卧撑20,女生深蹲20个（处罚游戏可以其它）。

　　1、根据人数来进行分组，以我们团队为例，共有30名参加游戏，因此作为主持人，我会按照123456进行报数，分成6组，每组5人。

　　3、瞎子戴上眼罩，瘸子的左脚绑在瞎子的右脚上，两人一起行动，瘸子指挥两脚健全的瞎子，按照路线完成比赛。

　　4、比赛路线可以设计各种障碍自己挑战，比如踩破3个气球，比如翻过障碍物，比如可以让瞎子写字。。。总之路线如果有挑战性会更有趣。(也要根据实际场地，户内和户外也有区别)，从指定起点到终点，这样游戏才结束。

　　4、6组人马，完成最快获胜，各奖励苹果一个，最后一名，男生俯卧撑20,女生深蹲20个。