断袖问情近年来，南充市总工会始终把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，以服务促发展、用实干换实效，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断推进产业工人队伍建设改革，切实维护职工合法权益，成功打造出一批深受广大职工认可的工作品牌，各项工作取得显著成效：获得国家级荣誉和表彰20余项、省市级荣誉和表彰80余项，整体工作质效稳居全省第一方阵。

　　2022年7月1日，“南充职工”网上工会平台进行了一场宣讲直播，“主播”是2020年四川省先进工作者、全国优秀教育工作者、南充高中党委书记、校长涂刚。这也是南充举办的学习贯彻习来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神的首场劳模讲座。

　　“学习劳模精神！”“奉献坚守、担当传承！”在当天的宣讲活动中，线上的网友们纷纷留言互动。在南充高中嘉陵校区多功能厅宣讲现场，近600名教师同样听得聚精会神。

　　据介绍，南充市劳模工匠宣讲分团共3名成员：2020年四川省先进工作者、南充高中党委书记、校长涂刚，2020年四川省先进工作者、嘉陵区火花三小副校长杜国芳，2008年全国抗震救灾英雄模范、南充市委老干部局工会主席杜江平。他们都是南充的优秀职工代表，他们在平凡岗位上生动刻画了南充奋斗者的时代肖像，用实际行动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神。在随后的半年时间里，南充市劳模工匠宣讲分团还深入全市多个车间、工厂、企业、园区、学校、机关进行了巡回宣讲。

　　坚定正确政治方向始终是工会工作的重要准绳。长期以来，市总工会坚定不移拥护党的领导，深入学习宣传贯彻习新时代中国特色社会主义思想特别是习关于工人阶级和工会工作的重要论述，把广大职工群众紧密团结凝聚在党的周围，切实履行好政治责任。

　　市总工会深入开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，以学习贯彻党的二十大精神为主题，组织开展了“匠心耀南充”短视频征集、职工文艺展示、党史线上诵读、理论知识竞赛等全市性职工文体活动，确保了党的创新理论入脑入心。阆中、南部工会举办了职工运动会，营山工会举办了职工摄影展，仪陇工会举办了职工文化艺术节，覆盖职工近5万人次，以丰富多彩的职工文化活动促进社会主义核心价值观深入人心。承办了全省“网聚职工正能量、争做四川好网民”系列活动，我市获奖作品数量位居全省前列。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，召开全市劳模工匠座谈会，广泛开展劳模“五进”宣传活动，营山工会编制《劳模风采录》，南部工会开设“劳动大讲堂”，大力唱响了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代主旋律。

　　去年11月，南充市总工会会员嗨购节正式启动，活动时间为2022年11月20日至2023年3月31日。工会会员嗨购商品共分三类，分别是扶贫产品类、餐饮消费类以及家电类。

　　“嗨购节发动全市商贸龙头企业打折让利，带动和促进了全市社会消费，助力南充经济社会高质量发展。”市总工会党组成员、副主席屠继东介绍，2022年，市总工会制定出台了《加强工会经费管理使用助力“拼经济、搞建设、促发展”十六条措施》，联合市商务局开展“工会会员嗨购节活动”。全市各级工会投入经费3000余万元，用于购买乡村振兴重点帮扶地区农副产品和餐饮、家电消费券，截至今年3月底，共带动社会消费近1.5亿元。

　　各级工会有作为，咱们工人有力量。全市各级工会始终坚持服务南充经济工作大局，找准结合点和着力点，组织动员职工群众当主力、建新功，干在实处、走在前列。

　　劳动和技能竞赛蓬勃开展。全市各级工会广泛深入持久开展劳动竞赛和技能大赛，在汽车汽配、丝纺服装、餐饮服务等行业开展示范性劳动竞赛项目20余个，参赛职工达25万人次。

　　劳模示范引领作用充分发挥。发挥劳模和工匠人才创新工作室示范引领作用，开展“创新赋能高质量发展”职工“五小”经济技术创新创造活动，全市职工完成1500余项技术革新成果，提出合理化建议1.1万余条，节创经济效益超3亿元。

　　去年底，人力资源和社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国企业联合会、中国企业家协会办公室、中华全国工商业联合会办公厅联合发文，对2021年度工作成绩突出的基层劳动人事争议调解组织予以通报表扬，南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心榜上有名，被评为2021年度全国首批“工作突出基层劳动人事争议调解组织”，这是川东北片区唯一获奖组织，也是四川省唯一一个获奖的园区。

　　市总工会、南运集团联合开展的“情满回家路”外出务工人员返乡车票补贴活动现场（资料图）。南充日报社全媒体记者 余中华 摄

　　重磅荣誉为何花落高坪？主要得益于高坪区坚持把做好劳动争议调解作为保障劳动者合法权益的重要内容，并探索建立出“一套班子、一张网格、一个平台、一支队伍、一站受理、一套制度”等“六个一”调解机制。这套机制科学合理、因地制宜地破解了基层社会治理难题，做到问题在一线发现、调处在一线实施、纠纷在一线年以来，共调处劳动争议纠纷530余起，办结劳动争议案件40余件，为劳动者挽回经济损失2100余万元。

　　这只是我市工会组织通过创新机制维护职工合法权益的一个缩影。近年来，市总工会以维护职工合法权益为根本，着力在建章立制、排查化解、维权维稳、帮扶纾困上下功夫，积极构建和谐劳动关系。大力宣传贯彻《工会法》，全面推行“两书”督导制度，推行劳动争议多元化解机制，创建职工法律服务律师团队，工会事前预防、事中协调、事后追偿的维权服务体系基本形成。深入开展“集体协商稳就业促发展构和谐”活动，大力推行集体合同与工资集体协商、职工职业病防治、女职工专项集体合同同步运作，全市集体合同签订企业达4200家。积极协同相关部门开展劳动保护、安全监督、职业病防治等专项行动，广泛开展“安康杯”竞赛活动，切实维护职工安全健康权益。

　　由市总工会、团市委、市妇联主办的“缘起七月·情定凤仪”第四届单身职工联谊交友活动在凤仪湾·中法农业科技园成功举行。

　　活动期间，单身职工们通过“爱情抱抱”“蚂蚁搬家”等室内趣味游戏项目，加深了认识和了解。为让活动更为丰富多彩，主办方还设置了陶艺、木雕、剪纸等手工活动。在“爱要大声说”环节，现场男女职工大胆表白，成功牵手6对，并获得牵手成功大奖。

　　“感谢工会搭建的交友平台，让我认识了很多志趣相投的朋友。”单身职工的话语，是对市总工会用心用情服务职工群众的最大认可。

　　“针对单身职工择偶范围窄的现状，市总工会将继续发挥工会组织优势，不定期举办职工沙龙、主题派对等小型聚会，为广大职工提供更多交友机会，将工会组织的关爱和温暖真正送到职工的心坎上，不断提升他们的获得感、幸福感。”市总工会相关负责人说。

　　全市工会组织坚持以人为本，做职工利益的维护者，做职工信赖的“娘家人”，不断满足职工美好生活需要。完善困难职工帮扶机制和常态化送温暖制度，深化工会“四季送”品牌活动，持续开展农民工平安返乡返岗、走访慰问等系列活动，被市委市政府表扬为“全市去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。筹集资金350万元，开展金秋助学活动，帮助1500余名困难职工和农民工子女升学圆梦。顺庆工会开展助学回访活动，仪陇工会开展职工子女假期托管托育服务，蓬安工会开办困难职工子女夏令营，深受职工好评。大力开展工会会员普惠服务，先后推出加油满减、公交五折、普惠出行、单身职工联谊、农民工回家车票补贴等10余个普惠项目，发放会员普惠卡13万张。制定出台《南充市户外劳动者服务站点建设规划》，计划投入资金300万元，按照“六有”标准在全市建设户外劳动者服务站点300个，切实解决户外职工吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等实际困难。

　　新就业形态已经成为吸纳劳动者的“蓄水池”。解决好新就业形态劳动者在工资收入、劳动保障、职业教育、精神文化需求等方面的困难问题，是工会组织的政治责任。市总工会持续推行依托企业平台建、行业协会带动建、城镇社区兜底建三大建会模式，累计新建工会组织350个，发展新就业形态劳动者会员7.8万余人，相关工作经验在全省会议上交流。同时，市总工会把新就业形态建会入会工作与普遍建会、建家建制、智慧工会等工作有机结合起来，同步推进社会组织建会、25人以上企业等常态建会工作，推动新就业形态职工之家阵地覆盖，并及时将新入会会员录入网上平台。

　　市总工会在做好新就业形态劳动者建会入会的同时，还将服务新就业形态劳动者工作牢牢抓在手上，将工会组织的关怀温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，努力让他们真正体会到工会组织“家”的温暖和关怀。通过一次次暖心服务、一件件为民实事，使新就业形态劳动者权益得到保障，促进新就业形态劳动者积极入会。

　　选派工会领导机关干部赴基层蹲点，是党中央对工会组织提出的明确要求。我市各级工会共选派110余名工会干部赴基层蹲点。这些蹲点干部深入一线察实情、解难题、办实事，做了大量细致有效的工作：开展或组织宣传宣讲活动160余场，覆盖职工4.2万余人次；帮助286家企业进一步规范集体合同，指导协商解决劳动争议190余个；累计走访慰问困难职工家庭870余户，为其申报争取各类帮扶资金280余万元，帮助149名困难职工子女升学圆梦……

　　由于蹲点工作成效突出，市总工会被评为“全省工会干部赴基层蹲点工作先进单位”。

　　2023年1月，“南充职工”网上工会平台再次被中华全国总工会和中央网信办评为“互联网+工会普惠服务‘市级十佳平台’”，这已是该平台连续3年获得这一领域最高荣誉，标志着南充在“智慧工会”领域内稳定保持全国“第一方阵”。

　　据介绍，“南充职工”平台于2019年开始建设，主要依托微信小程序，运用微服务、大数据、区块链、人工智能等前沿技术，集成工会管理、职工服务、媒体融合等关键能力，实现了工会工作数字化、智能化、网络化。截至目前，平台已入驻工会组织5841个，通过平台先后开展了理论知识竞赛、签到有礼、积分抽奖、职工文艺、职工健身、女职工HPV疫苗捐赠、工会“好新闻”评选等活动200余场次，平台实名注册工会会员达到45万人，用户总数突破105万人。通过对接市内商家等第三方资源，向职工提供福利73.37万份，总价值超过5500万元，其中职工直接受益达到623.3万元，带动市场消费超1亿元。

　　2022年底，“南充职工”网上工会平台与省总工会网上工会平台实现深度融合，并依托网上工会平台探索开展了“每天一企”本地产品推介、“川工带川货”直播促销、“爱购周末”普惠补贴等活动，组织协调了价值800余万元消费券向职工赠送，繁荣消费市场。

　　忠诚党的事业，竭诚服务职工。牢记初心使命，切实用党的二十大精神引领新时代工会工作，市总工会将主动作为、奋发有为、担当善为，奋力开创全市工会事业发展新篇章。

　　“我们将在市委和省总工会的坚强领导下，笃定信心、勇毅前行，组织动员全市广大职工为南充组团培育省域经济副中心、加快建设成渝地区北部现代化中心城市作出新的更大贡献。”市总工会党组书记、常务副主席蒲仕钊说。