2011瑞士手表排名人们一般用“会整活儿”来形容企业的某种行为有趣、有创意，这在向有创新企业文化基因的易车身上更是表现得淋漓尽致。

　　从2021年的“BOSS团直播带货”，到2022年的“用声音传递温暖与热爱”，到2023年的AI互动，易车延续着会玩、创新、有料的精神，一直在演绎着“别人家的司庆”。到了2024年，易车在“会整活儿”上加大了尺码，从6月1日开始，围绕“健康、公益”主题，相继推出“易车横评特典-亲子赛道日”“鲨厂篮羽挑战赛”“易车青年先锋队”“司庆盛典”等系列Party，主打一个热闹喜庆有活力，以一套丝滑小连招诠释“专业、合作、创新”的冠军车队企业文化。

　　司庆盛典无疑是今年易车司庆系列Party的重头戏。与过去几年更多在线上嗨皮不同的是，今年的司庆盛典易车创新方式，选择了公司内场外场共庆生日，线上线下一起嗨。

　　在云端，易车联席总裁杨永峰向全体易小鲨发表司庆讲话。他表示，易车能够伴随中国汽车行业、互联网以及汽车用户成长24年，不断焕发青春、涌现活力，缘于易车始终在创新，不断努力，以适应市场环境变化。一路走来，易车最重要的是做好了“传承”。他指出，易车的“传承”包括文化、业务、企业精神三个方面：在文化方面，易车有着强烈的创业和进取精神，在24年的历程中不断开拓版图和业务，实现了良好的长效发展；在业务方面，易车在内容、产品乃至IP上都有打造长期精品的传统，并随着环境变化不断迭代；在企业精神方面，“专业、合作、创新”的冠军车队文化是易车人一以贯之的共同价值观，无论面对什么困难、遭遇什么周期，易车人都在坚持不懈，坚持奋斗，永远做冠军车队。面向未来，易车将升级三大板块业务，包括垂直媒体业务，新媒体业务以及AI科技业务，通过8大引擎全面助力合作伙伴再攀高峰。

　　在北京紫竹院公园，易车高管带领66名员工分成数队开启司庆荣誉跑，大家大胆地穿着多巴胺色系的服装，与马拉松速配员亲密互动，在阳光下挥洒激情，享受运动带来的多巴胺快乐；在易车工区内，易小鲨们愉快进行卷腹挑战、挑战24S、平板支撑60S、摸高挑战、举重挑战等各种趣味游戏；在室外尝试灌篮高手、热辣滚烫拳击、壶铃挑战、平衡球挑战等斯巴达项目；在工区的“多巴胺 Energy Station”畅饮补充能量。大家身体力行地用运动诠释“尽你所能，无所不能”的司庆口号。

　　在司庆活动现场，易车也对长期以来对公司业务发展做出突出贡献的员工进行了表彰，并颁发了荣誉奖杯和丰厚奖品。

　　司庆撞上儿童节，怎么办？易车决定用“专业”给儿童一个快乐的回忆。6月1日，易车举办小小鲨赛道日亲子活动，并发布六一特辑“童车大横评”。大小朋友们在童真的喜悦和节日的欢乐氛围中互动游戏，DIY手作，赛道驾驶测试“童车”，让孩子感受汽车文化的魅力，感受汽车生活的乐趣。

　　关爱员工身心健康，一直是易车所提倡和践行的企业理念，这也成为本年度司庆的核心主题。而运动无疑是促进身心健康有效的方式，也是活跃员工生活、打造良好团队氛围的重要手段。6月5日，易车举办“2024年度篮羽Club冠亚争霸赛”，由高管和员工组成的运动健儿们组队龙争虎斗，争夺属于自己团队的荣耀，在比赛中诠释“合作”的冠军车队文化。

　　此外，易车还发起志愿者召集活动，号召员工加入易车青年先锋队，成为志愿者，用公益的力量，为远方未曾谋面的笑脸带去希望，用实际行动为公益舔砖加瓦。

　　这次司庆“整活儿”，可以说是易车“专业、合作、创新”冠军车队文化的活写真，而深耕汽车行业二十余载，易车也是一以贯之地以“专业、合作、创新”的冠军车队文化不断强化对用户的连接，提升用户在选车、购车、用车和换车过程中的全程体验，陪伴用户享受简单、愉悦的汽车生活。

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