投资计划书范文在闺蜜、好朋友一票难求的时候，“搭子”应运而生，成为一种新型的垂直领域社交关系，搭子文化是一种
搭子可以1V多，也可以细化分类，和不同人做不同的事，例如口味相投的饭搭子，互相监督的减肥搭子，健身搭子..“上班无话不谈，下班无话可说。”的职场搭子...主打就是陪伴感。
在互联网社交平台上，搭子界遥遥领先的顶流是“饭搭子”，已超过100多亿次的播放量。
搭子越多，幸福感越强。总结起来，搭子生活的本质是三点：无责任和契约，关系有明确分区，低成本获取陪伴。
《2023搭子社交小报告》显示，在收集的1431份答卷中，有95.8%的受访者表现出了对这种陪伴型社交的需求。可以说，“搭子”俨然已经构成了当代年轻人的精神支柱。
搭子文化创意加成，深入青年兴趣社交新腹地。在“搭子文化”席卷下，也蕴藏着品牌社交链接的更多机会点。
“搭子”来源于年轻人轻陪伴、无负担的交友方式的选择，“搭子”文化的流行不仅是互联网时代下圈层细化的表现，也是年轻人对兴趣爱好和轻社交情感的需要。
这也提供了一份示范样本：品牌如果想结合“搭子文化”做营销，需要迎合消费者的情绪体验。在不同节日、场景下，以品牌目标人群匹配性+品类关联度，与年轻消费者同频共振。
除了一些节假日营销外，不少品牌或者公司都会特别关注年会这一场景化需求。年会对外是提升品牌声量的好时机，对内是提高员工凝聚力的有效方式。借势“搭子文化”，让企业年会更加年轻化，也能让企业营销有效破圈。
拒绝千篇一律，微赞执行团队带你解锁年会新玩法，为企业提供了一站式年会直播营销执行解决方案，集直播定制、摄影摄像、视频策划、活动策划、直播执行、内容分发等综合一体服务。
抽奖是年会的固定环节，怎么把它玩的有新意，成为年会的记忆点？多样的抽奖玩法能调动大家的积极性。
二、红包雨、手气红包、答题红包、口令红包、定时红包等丰富的红包类型能快速活跃气氛，值得一提的是，直播间中的红包设置能快速提现直达微信零钱。
例如团队拔河、最佳射手等游戏设置，手机端观看员工，能在直播界面直接参与竞技游戏，游戏比赛画面及排名实时呈现，员工参与感提升。
今年，微赞团队结合龙年创新了多款主题游戏，例如摇一摇祥龙绕柱舞龙、飞龙在天、龙宫夺宝等，让大家沉浸式过龙年。
不管是线上还是线下，互动游戏都是让员工提升参与感最关键的一环。在线下活动中，微赞执行团队打造过不少游戏互动装置，例如线下幸运红包墙、发电单车等互动游戏打卡点等，便于员工参与互动或者打卡拍照，增加了品牌二次传播。
现场通过二维码及线上通过签到页，完成签到，头像会成为企业logo，最终打造炫酷的大屏效果。
在年会开场前，往往各部门员工、合作客户寄语等视频录制，能加强品牌宣传声量；微赞也提供素材拍摄、视频剪辑等服务。
除了视频预热外，祝福海报、活动预热海报等也是能增强传播的形式。微赞执行团队提供配套的视觉设计能增强整场年会的氛围感。
一场年会的开场往往是吸引用户注意力观看的最重要的一环，微赞直播提供开场倒计时、颁奖动效等仪式感的增值服务。
重要仪式环节画面定制，例如颁奖环节叠加导播动效，营造科技感颁奖效果；倒计时“3、2、1”+音效，全方位提升仪式感！
不少线下年会场景中，舞台搭建也是整场活动最受瞩目的一环，能轻松打造年会氛围感。
微赞执行团队支持舞台氛围搭建、灯光舞美外场搭建布置，配合现场灯光效果，在炸燃的音乐氛围中，增强观众视觉冲击。
越来越多的公司和企业，希望能颠覆传统年会单向无交流的形式，减少表演，减轻组织者与员工的压力，大大鼓励员工的参与度与自主性，同时增加社交机会。
微赞线下执行团队结合当下年轻人“游戏搭子”的创意想法，为聚思鸿企业定制了千人剧本杀户外派对的年会主题策划活动。
本次“蓄势待发”年会活动打造全新沉浸式的游戏体验，趣味挑战和DIY手工体验，能让大家沉浸式参与其中。
微赞执行团队为线下活动提供游戏环节创意想法，设置现场线上大屏抽奖游戏+线下互动点的游戏设置相结合，负责主KV等物料搭建，满足户外活动互动体验需求。
微赞执行团队为数提升集团定制线上签到+线下参与年会活动，微赞直播平台还提供后台SCRM数字化分析，能够助力集团统计各地经销商到场情况，中奖分布以及在线数据等，便于后续复盘分析。
整场线下主题年会，微赞执行团队完成入门签到的主KV以及场景的搭建，视觉效果拉满。
除此之外，还帮提升集团搭建了线下VR体验区，重现企业初创期的公司场景，邀各员工经销商观赏，能让员工更深刻地了解到提升集团的企业文化。
聚焦年轻人的“搭子文化”，通过创新的设计和户外互动体验，打造了年轻人释放天性与品牌互动的年会活动。
年会将至，对《微赞年会解决方案》感兴趣的朋友们，可以扫描下方直播顾问领取PPT干货哦返回搜狐，查看更多
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