coco360有一次，任正非路过华为实验室，发现一个工程师正在打游戏，他突然停下脚步低声问：“你用这个电脑玩游戏，卡不卡？”工程师抬头看了一眼任正非说道：“任总，这是公司研发重地，请您离开。”

　　一个普通的员工竟然对老板说出这样的话，大家都觉得不可思议。不过任正非可不是那种有老板架子的人。想必很多人对任正非的印象都是智慧、勇敢的大老板、领导人，事实证明他确实是这样的人。凭借着日复一日的努力让华为发展得越来越好，直到如今踏上国际舞台，每一步都来之不易。任正非对待工作一丝不苟，每次公司遇到难事的时候，任正非总是以积极的态度面对，并且站出来鼓励员工，希望大家能够一起努力克服难关。就是这样一位极具领导才能的人，对待员工就像自己的亲人一样，从来不会故意去挑员工的矛盾。也许自己就是从基层一步一步走过来的，任正非才会设身处地的为员工着想吧。一次，任正非在上班期间视察工作的时候，听见实验室传来很大的叫喊声。任正非很好奇自己花钱请的工程师每天都在干嘛，于是便推门而入。结果发现工程师在上班期间没有好好工作，而是在玩游戏，这要是换作别人早就大发雷霆了，但是任正非并没有直接批评他，而是耐心地询问他用这个电脑打游戏会不会卡顿。没想到工程师只是瞥了他一眼，说：“老板，这里是公司的机密重地，任何人都不得随意进出，请您离开这里。”可是公司的研究基地可是花了大价钱建造的，自己一向看好的工程师却没有用这些设备干正事，心里肯定会难受。

　　自己好意提醒没想到换来的却是工程师的谴责，任正非有苦说不出，于是便向工程师道了歉，然后离开了实验室。很快地，总工程师郑宝用便知晓了这件事，他觉得那个工程师做的太不厚道了，身为员工怎么能让老板出去呢？但为了避免误会，郑宝用先去核查了项目进度，发现当时实验室的任务已经完成了，但是考虑到机密泄露的问题，人还不能离开，等到数据处理完后才能关闭实验室。这期间，工程师没有什么事可以做，于是便点开了游戏，没想到刚开了一局，老板就来了。毕竟是机密重地，工程师就想着先请老板离开这里，后续的事情再慢慢处理。任正非在知道了这件事的原委后，也领会了工程师的心意。对于上班摸鱼打游戏这件事，任正非并没有责怪员工，他觉得只要不耽误工作，其他的时间员工可以自由支配，并且会给他们提供充足的发展空间，这样的话，员工工作时更有积极性。其实公司不止一次遇到过这种情况，当时总工程师郑宝用也给老板下过“逐客令”。当时的华为还没有做大做强，郑宝用是任正非去学校诚挚邀请来的，当然这也意味着郑宝用在公司的地位不会低到哪去。任正非不在公司的时候，郑宝用就是说话算数的那个人。

　　一天，任正非路过会议室门口，听到了郑宝用的声音，于是便想着进去跟他说几句话。可没想到的是，任正非推开门后，发现他们正在开会，还是关于公司的一个核心项目的。这时的任正非意识到自己的突然到访可能会打扰到大家开会了，但是自己是公司老板，听员工开会也不算过分吧，于是便想着找个位置坐下来。可这时的郑宝用发话了：“任总，这次的会议您不用参加，请您先离开，稍后我会把工作汇报给您。”此话一出，会议室里的人都大吃一惊，但是任正非并没有生气，而是为自己的突然出现感到不好意思，于是便离开了会议室。像任正非这样不拿权力压制员工的好老板，怎么会不成功呢？今天的华为站得越来越高，多亏了有这样的一位老总啊。他曾经说过：“我不会干涉员工的工作，只要是有利于公司发展的，都可以放手去做。”不仅仅是说，任正非也的确做到了，有一个体谅员工的好老板，公司也发展地越来越好。任正非尊重信任员工，这想必是很多其他领导人做不到的。如今的华为已经是中国的一个代名词，它研究的诸多领域在世界上也占据着一定的地位。从一家小企业渐渐成长为如今的“国货之光”，华为会越来越好，越做越强！